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人力资源服务大赛
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( ) 是整个绩效管理的出发点。
（A）绩效计划
（B）绩效考核
（C）绩效实施
（D）绩效反馈
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1
一般来说，容易使营销人员和企业之间产生较大的离心力的工资制度是( )。
2
全体公民放假的假日，如果时逢星期六、星期日，应当( )。
3
( ) 属于胜任特征冰山模型的冰山上面部分。
4
培训需求产生的原因不包括( ) 。
5
国家职业资格目录实行清单式管理，新设职业资格要征求社会意见并报( )批准。
6
在职业生涯管理中，对于个人来说，最大的、最持久的动力是( )。
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