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人力资源服务大赛
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绩效目标的“可达成”原则强调的是绩效目标要( ) 。
（A）具体
（B）与业绩相关
（C）高而可攀
（D）有明确导向
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1
重点团队面谈法作为培训需求信息收集的方法之一，下列关于重点团队面谈法的说法正确的是?( )
2
一个完整的招聘流程不会在企业完成人员招聘工作后结束，企业还需要对( )和录用人员进行评估。
3
《人力资源市场暂行条例》规定，人力资源服务机构应当加强内部制度建设，健全财务管理制度，建立服务台账，如实记录服务对象、服务过程、服务结果等信息。服务台账应当保存( )年以上。
4
下列选项中，符合劳动保障协理员窗口服务文明用语规范的是( )。
5
现场观察法是分析者通过实地观察工作以获取工作的相关信息。现场观察法适用于( )。
6
背景调查适用于( ) 岗位。
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