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人力资源服务大赛
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对员工进行绩效管理的核心目的在于( ) 。
（A）人员的招聘
（B）员工的培训
（C）个人业绩的提高和发展
（D）员工的晋升
参考答案
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1
完善评审专家遴选机制，加强评审专家库建设，积极吸纳高校、( )、行业协会学会、企业专家，实行动态管理。
2
公司为员工购买的人寿保险属于福利形式中的( )。
3
薪酬市场调查的主要方法包括( )。
4
我国现在有很多企业建立自己的企业大学，但很多都是有名无实，实际上还不具备建立企业大学的前提条件。那么，以下哪些是支撑建设企业大学的适宜因素?( )
5
( ) 不属于精神激励的薪酬形式。
6
劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的，用人单位可以依法( ) 。
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