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绩效考核中的强制分配法在确定优、中、劣各等级人数比例时遵循的是正态分布规律，即( ) 。

（A）按"从小到大"分布

（B）按"两头大，中间小"分布

（C）按"两头小，中间大"分布

（D）按"从大到小"分布