更多人力资源服务大赛试题
- 1《人力资源社会保障部关于进一步规范人力资源市场秩序的意见》提出，各级人力资源社会保障部门要配合( )部门明确经营范围与经营许可事项的对应关系，规范人力资源服务机构经营范围登记与经营许可的衔接。
- 2对于各类职位定量信息需要的日益增长，使得更系统的工作分析方法得以发展。最常见的工作分析技术系统性方法主要有( )
- 3企业年金基金的受托人有( )种。
- 4培训是一项生产性投资行为，为了有效保证培训管理的相关制度的顺利执行，企业可以建立( )。
- 5在领导干部和管理人员的职务晋升中，竞争上岗已经成为一种重要的选人用人方式。其主要特点不包括( )。
- 6深化和扩大相对集中行政许可权改革试点，整合优化审批服务机构和职责，有条件的市县和开发区可设立行政审批局，实行“( )”。
