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人力资源服务大赛
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对于销售员，最好考核他们的( ) 指标。
（A）工作能力
（B）工作业绩
（C）工作态度
（D）工作时间
参考答案
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1
从组织外部招聘管理人员能够带来“外来优势”是指外聘人员( ) 。
2
企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者之间，以及机关、事业单位、社会团体与其建立劳动关系的劳动者之间，因( )等发生的争议适用《劳动人事争议仲裁办案规则》。
3
工资总额的组成包括( )。
4
一个人在确定职业锚(职业定位)的时候需要考虑自身所处的社会大环境，下列选项中不属于社会大环境的是( )。
5
效度是一种测量工具测到所要测量对象的程度。效度可分为( ) 。
6
集体合同制度与劳动法律规范相比较具有更加( )的特点。
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