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人力资源服务大赛
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1
( )机关招录高校毕业生可适当放宽学历、专业等条件，降低开考比例，可设置一定数量的职位面向具有本市、县户籍或在本市、县长期生活的高校毕业生。
2
在哪种情况下，视为企业与劳动者签订无固定期劳动合同?( )
3
下列关于人力资源供给预测的说法，哪些选项是错误的?( )
4
在进行员工培训之前，为参加培训的人员设置明确的目标，使接受培训者在参与培训的过程中具有明确的方向。这体现了员工培训的( ) 原则。
5
非全日制用工双方当事人( )。
6
团队不同于单个职位的工作方式，因而其工作分析方法也应有所不同。下列哪一项为基于团队培训而设计的团队工作分析方法?( )
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