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人力资源服务大赛
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在企业绩效考核实践中，相对比较科学有效的是( ) 。
（A）下级评价
（B）同级评价
（C）上级主管评价
（D）自我评价
参考答案
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1
下列提法错误的是?( )
2
按照《就业补助资金管理办法》规定，社会保险补贴实行( )方式进行支付。
3
劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的，用人单位可以解除劳动合同并支付经济补偿金。( )
4
以下关于工作分析与培训关系的说法，哪一项是正确的?( )。
5
《工伤保险条例》规定，职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由( )规定。
6
下列选项中，不属于人力资源规划中的组织规划内容的是( )。
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