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人力资源服务大赛
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在企业绩效考核实践中，相对比较科学有效的是( ) 。
（A）下级评价
（B）同级评价
（C）上级主管评价
（D）自我评价
参考答案
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1
《就业补助资金管理办法》规定，就业见习补贴可以用于支付( )。
2
( )不属于劳动争议的标的。
3
《工伤保险条例》规定，停工留薪期最长不超过（ ）个月。
4
培训规划时要选择适用的方式方法，专业技能培训、管理技能培训、员工文化素质培训等宜采用( )的培训方式。
5
人才中介服务机构有改变( )等情形的，应当按原审批程序办理变更或者注销登记手续。
6
以下哪种薪酬制度的薪酬标准不以金额表示?( )。
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