更多人力资源服务大赛试题
- 1为了丰富员工的工作经验，使员工熟悉组织的更多领域和部门的工作，了解各项活动的相互关系，培养多面手和综合管理人才，可采用( )的方法。
- 2人员规划活动的落脚点和归宿是( )。
- 3劳动者与用人单位签订了无固定期限劳动合同，双方约定的下列试用期中，符合法律规定的是( )。
- 42018年3月8日是星期四，女职工小王当天全天在岗工作，用人单位应当( )
- 5《人力资源市场暂行条例》规定，人力资源服务机构接受用人单位委托招聘人员，应当要求用人单位提供( )，并对所提供材料的真实性、合法性进行审查。
- 6( ) 是指将员工轮换到另一个同样水平、技能要求相近的工作岗位，以减少员工在单一岗位上的枯燥感，同时也扩大员工掌握技能的范围，有利于员工在此过程中找出自己的真正兴趣。
