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人力资源服务大赛
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( ) 不属于能力测验。
（A）智力测验
（B）职业兴趣测验
（C）特殊能力测验
（D）创造力测验
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1
战略性人力资源管理更加突出了人力资源的( ) ，它要着眼于企业总体发展战略。
2
工作轮换是工作设计的重要方法之一。工作轮换的好处主要有( )。
3
工作轮换是工作设计的重要方法之一。工作轮换的好处主要有( )。
4
影响企业人力资源管理的内部环境因素不包括( )。
5
在设计培训效果评估的问题时，“您对该培训项目满意吗?”属于对培训的( )的评估。
6
社会保险基金通过预算实现收支平衡。各项社会保险基金按照社会保险险种( )。
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