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人力资源服务大赛
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公文处理测验又称( ) 。
（A）能力测验
（B）情境判断测验
（C）角色扮演法
（D）文件筐测验
参考答案
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1
应聘者在应聘时要准备应聘材料，一般情况下应聘材料可分为应聘简历和( )两部分材料。
2
所谓“全面保护”是对劳动者权益和权能的保护，包括人身权益和财产权益、法定权利和约定权益。( )
3
在进行绩效指标体系设计时可以从平衡计分卡的四个维度进行考量，以下属于平衡计分卡中财务维度的是( )。
4
业绩薪酬和( ) 都属于绩效薪酬。
5
根据《企业劳动争议协商调解规定》，调解员聘期至少为( )年，可以续聘。
6
各类招聘方式中具有费用低、选择余地大的效果的招聘方式是( )。
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