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人力资源服务大赛
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下列提法错误的是?( )
（A）结构化面试
（B）非结构化面试
（C）多结构化面试
（D）半结构化面试
参考答案
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1
企业人力资源规划是对企业人力资源的总量、构成、流动的整体规划，包括人力资源现状分析、企业定员定额、人员需求与供给预测，是为了保证人员供需平衡。( )
2
用人单位申报外国人的缴费基数，统一按( )形式申报。
3
目标管理法强调( ) 保持一致。
4
按照《女职工劳动保护特别规定》，用人单位违反本规定第六条第二款、第七条、第九条第一款规定的，由县级以上人民政府人力资源社会保障行政部门责令限期改正，按照受侵害女职工每人( )的标准计算，处以罚款。
5
薪酬满意度调查的内容包括员工对( )的满意度。
6
中央调剂基金实行( )，当年筹集的资金( )地方。
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