登录
注册
首页
->
人力资源服务大赛
下载题库
背景调查适用于( ) 岗位。
（A）采购
（B）财务
（C）技术
（D）所有
参考答案
继续答题：
下一题
更多人力资源服务大赛试题
1
中华人民共和国境内的( ) 与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用《劳动合同法》。
2
自( )起，取消人力资源社会保障等部门所属公共就业和人才服务机构的人才集体户口管理服务费(包括经营服务性质的收费)。
3
根据《女职工劳动保护特别规定》，对哺乳未满( )婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。
4
制定人力资源规划的管理者根据其性格特点，可分为哪些类型?( )
5
海氏岗位评价系统是国际上使用最广泛的一种岗位评价方法。在使用海氏岗位评价系统时，应注意哪些问题?( )
6
SWOT分析模型不包括哪个因素?( )
考试
