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- 1行为锚定等级评价法是一种将同一职务工作可能发生的各种典型行为进行评分度量的方法，其优点包括( )。
- 2月最低工资标准不适用于( )劳动者。
- 3企业在培训时会涉及不同的方面，培训的效果也会受其影响，因此培训效果的评估也包括多方面内容，培训效果评估的内容主要包括( )。
- 4《关于铁路、公路、水运、水利、能源、机场工程建设项目参加工伤保险工作的通知》规定，以项目或标段为单位参加工伤保险时，对人工成本占比较低的工程建设项目，可按照人工成本乘以( )的方式计算工伤保险费。
- 5工作分析的质量对其他人力资源管理模块具有举足轻重的影响。为保证工作分析质量，应遵循( )等基本原则。
- 6一般来说，企业薪酬管理的基本原则包括( )。
