登录
注册
首页
->
人力资源服务大赛
下载题库
在求职者众多的情况下，企业常常将( ) 作为人员甄选的第—步。
（A）体检
（B）筛选申请材料
（C）应聘面试
（D）管理能力测试
参考答案
继续答题：
下一题
更多人力资源服务大赛试题
1
在制定人力资源战略时，哪些战略与产品差异化战略相匹配?( )
2
以下关于企业人力资源预测方法的说法，哪一项是不正确的?( )。
3
下列不属于流动人员人事档案基本公共服务内容的是( )。
4
劳动者依法享受年休假期间，用人单位应按( )标准支付劳动者工资。
5
能级是指组织机构中各个岗位功能的等级。一个岗位能级的高低是由它在企业中的( ) 等因素决定的。
6
通常职务形态构成可以分为三类，其中岗位的知识技能和解决问题的能力比应负责任重要的是( )。
考试
