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人力资源服务大赛
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“金无足赤，人无完人”体现在人员甄选上的原则是( ) 。
（A）用人所长原则
（B）民主集中原则
（C）因事择人原则
（D）德才兼备原则
参考答案
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1
以职业属性和岗位需求为基础，分系列修订职称评价标准，实行国家标准、地区标准和( )相结合，注重考察专业技术人才的专业性、技术性、实践性、创造性，突出对创新能力的评价。
2
企业在新员工入职时有必要对其培训，在进行新员工培训内容设计时，需要考虑的两大因素包括( )。
3
《工伤保险条例》(国务院令第375号)实施的时间是( )。
4
在绩效实施过程中，非正式沟通的优点不包括( )。
5
工作识别又称工作标识、工作认定，其作用是将组织中各项工作之间的区分度呈现出来。这种区分主要表现在哪些方面?( )
6
( )是一种结构化的、工作导向的问卷，分析对象是管理职位和督导职位，由任职人员自己完成。
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