登录
注册
首页
->
人力资源服务大赛
下载题库
( ) 被认为是当代人力资源管理中识别有才能的管理者最有效的工具。
(A)评价中心
(B)管理中心
(C)控制中心
(D)学习中心
参考答案
继续答题:
下一题
更多人力资源服务大赛试题
1
根据《企业职工带薪年休假实施办法》,应当计为累计工作时间的是( )。
2
绩效考评指标体系的合理设计,是有效地组织绩效考评、实现企业绩效管理目标和要求的重要前提和基本保障。通常使用的绩效考评指标体系设计方法有哪些?( )
3
以下关于奖金的说法,不正确的是( )。
4
关于公益性岗位社会保险补贴,下列说法正确的是( )。
5
目前市场上薪酬支付通常有按岗定薪和按人定薪这两种方式,按岗定薪的特点主要在于( )。
6
博士后研究人员在站时间一般为2年,根据项目需要可在2~4年内灵活确定;对进站后承担国家重大科技项目的,应当根据项目资助期限和承担的任务及时调整在站时间,最长不超过( )年。
考试