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人力资源服务大赛
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( ) 被认为是当代人力资源管理中识别有才能的管理者最有效的工具。
（A）评价中心
（B）管理中心
（C）控制中心
（D）学习中心
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1
人才测评得以实施的原因是人与人之间的某些差异具有( )。
2
德尔菲法是一种简单、常用的判断预测方法。在运用德尔菲法进行预测的过程中，下列哪一项不属于应该注意的问题?( )。
3
根据《人力资源市场暂行条例》，违反本条例第十八条第一款规定，未经许可擅自从事职业中介活动的，由人力资源社会保障行政部门予以关闭或者责令停止从事职业中介活动;有违法所得的，没收违法所得，并处1万元以上( )万元以下的罚款。
4
下列提法错误的是?( )
5
依据员工个人的绩效评价等级和在薪酬浮动范围中的位置，确定员工的薪酬增长规模和频率的薪酬制度是( )。
6
职工或退休人员死亡后，其企业年金个人账户余额可以( )。
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