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人力资源服务大赛
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( ) 不是企业内部人力资源盘点内容。
（A）人力资源的数量
（B）人力资源的质量
（C）人力资源的结构
（D）竞争企业的人力资源状况
参考答案
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1
( )是指组织根据其生产任务和员工的工作效率以及出勤率的因素来计算人员数量的方法。
2
仲裁被申请人可以在( )提出反申请。
3
《人力资源市场暂行条例》规定，县级以上人民政府建立覆盖城乡和各行业的人力资源市场( )，完善市场信息发布制度，为求职、招聘提供服务。
4
属于《中华人民共和国政府和日本国政府社会保障协定》覆盖我国险种范围的是( )
5
根据《国务院关于职工工作时间的规定》，因工作性质或者生产特点的限制，不能实行每日工作8小时、每周工作40小时( )的，按照国家有关规定，可以实行其他工作和休息办法。
6
企业在招聘过程中，对初选合格者进行的书面测试包括( )。
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