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人力资源服务大赛
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哪一项不是外部人力资源供给的主要渠道?( )
（A）大中专院校应届毕业生
（B）本公司的后备干部
（C）复原转业军人
（D）失业人员
参考答案
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1
岗位设置应基于正常情况的考虑，不能只考虑例外情况。这属于岗位设置原则中的( ) 。
2
面试可依据不同标准划分为不同的类型，其中将面试划分为行为性面试与情景性面试的划分标准是( )。
3
2017年小李大学毕业后在某民企工作，其人事档案存到了工作单位所在地的公共就业和人才服务机构，后来小李换工作后需将档案转出，此时小李要求存档机构为其补办转正定级手续，面对这种情况，存档机构正确的做法应是( )。
4
劳动者( )，用人单位不可以解除劳动合同。
5
根据我国目前养老金计发办法，基本养老金的激励约束作用体现在( )。
6
社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起( )日内作出工伤认定的决定。
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