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人力资源服务大赛
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( ) 不是企业战略的一般特点。
（A）目标性
（B）短期性 是
（C）计划性
（D）全局性
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1
在同一组织内部不同职位或不同技能的薪酬水平的排列形式被称为( )。
2
职工变动工作单位时，其企业年金个人账户处理方式不正确的是( )。
3
沟通是绩效计划制定的重要环节，绩效计划是( )沟通的过程。
4
在绩效管理过程中，制定能力发展计划的意义包括( )。
5
劳动合同依法被确认无效，给对方造成损害的，( )应当承担赔偿责任。
6
当( ) 时，会引发企业在未来出现人力资源短缺现象。
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