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人力资源服务大赛
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( ) 不是科学的人力资源配置原则。
（A）人尽其才
（B）动态调节
（C）因人设岗
（D）人岗匹配
参考答案
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1
培训需根据培训对象的特点选择合适的培训方法，生产人员培训常用的方法包括( ) 。
2
适当拉开内部员工之间的薪酬差距体现了( ) 的薪酬设计原则。
3
根据《劳动合同法》，使用被派遣劳动者的用工单位有( )的义务。
4
由工作性质和特征相似的若干职系构成的岗位群是指( )。
5
企业在实施培训时，需遵循科学的培训流程。培训的四大流程包括( )。
6
人力资源发展对策的特性包括哪些方面?( )
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