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人力资源服务大赛
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( ) 不是科学的人力资源配置原则。
（A）人尽其才
（B）动态调节
（C）因人设岗
（D）人岗匹配
参考答案
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1
博士后申请者一般应为新近毕业的博士毕业生，年龄应在( )周岁以下，申请进入企业博士后科研工作站或人文社会科学领域、人才紧缺基础薄弱的自然科学领域博士后科研流动站的，可适当放宽条件。
2
( ) 属于物质激励形式。
3
一个完整的招聘流程不会在企业完成人员招聘工作后结束，企业还需要对( )和录用人员进行评估。
4
( ) 是针对员工承担工作的成果进行评定和评价。
5
制定人力资源规划的管理者根据其性格特点，可分为哪些类型?( )
6
目前，我国经济进入新常态，经济增长从高速转向( )速，经济结构深度调整，发展动力加快转换，保民生兜底线的任务更加艰巨。
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