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人力资源服务大赛
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( ) 不属于人力资源规划的特点。
（A）动态性
（B）系统性
（C）超前性
（D）当前性
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1
关于人力资源预测的说法不正确的是( )。
2
KPI是绩效管理的常用方法，KPI体系的特点包括( )。
3
《中华人民共和国劳动法》规定，各级( )应当把发展职业培训纳入社会经济发展的规划，鼓励和支持有条件的企业、事业单位、社会团体和个人进行各种形式的职业培训。
4
下列不属于流动人员人事档案关键材料的是( )。
5
按照现行政策，女工人的正常退休年龄是( )。
6
采用工作者自我记录法时可能存在一定的记录误差，要求事后对记录分析的结果进行必要的检查矫正，一般由( )来实施。
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