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人力资源服务大赛
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( ) 不属于人力资源规划的特点。
（A）动态性
（B）系统性
（C）超前性
（D）当前性
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1
《关于提高技术工人待遇的意见》明确，对于解决重大工艺技术难题和重大质量问题、技术创新成果获得省部级及以上奖项、“师带徒”业绩突出的，取消( )等限制，破格晋升技术等级。
2
一场面试有众多阶段，其中在( )面试考官应提冋一些应聘者一般有所准备的、比较熟悉的题目，如让应聘者介绍一下自己的经历、自己过去的工作等。
3
订立劳动合同，应当遵守合法、( )、平等自愿、协商一致、诚实信用原则。
4
( ) 属于胜任特征冰山模型的冰山上面部分。
5
资料分析法是工作分析的主要方法之一，其缺点主要包括( )。
6
企业人力资源规划工作受到诸多外部因素的影响。在这些影响因素中，一般不包括( )。
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