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人力资源管理的一个基本假设就是，企业有义务最大限度的应用员工的( ) ，并为每一位员工都提供一个不断成长以及挖掘个人潜力和建立职业成功的机会。

（A）人脉资源

（B）时间

（C）财富

（D）能力