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人力资源服务大赛
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以下不属于人力资源主要特点的是?( )
（A）时间性
（B）主观能动性
（C）消费性
（D）客观规律性
参考答案
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1
企业人力资源规划是对企业人力资源的总量、构成、流动的整体规划，包括人力资源现状分析、企业定员定额、人员需求与供给预测，是为了保证人员供需平衡。( )
2
根据《企业劳动争议协商调解规定》，协商、调解劳动争议，应当根据事实和有关法律法规的规定，遵循( )、自愿、合法、公正、及时的原则。
3
以下选项中不属于员工持股计划的特点的是( )。
4
个体运用已有的知识经验，通过练习而形成的一定的动作方式或智力活动方式，熟练掌握并能运用专门技术的能力被称为( )。
5
制定人力资源配置计划时应遵循的原则有哪些?( )
6
用人单位( )，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
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