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人力资源服务大赛
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马斯洛把人的需要划分为五个层次,但( ) 不在五个层次中。
(A)安全需要
(B)归属和爱的需要
(C)权力需要
(D)生理需要
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1
战略人力资源规划的发展趋势表明,企业会越来越关注( ) 。
2
在设计绩效考评指标体系时,强调团队合作精神和集体力量的方法是( )。
3
企业应当在企业年金方案变更或者终止后( )日内报人力资源社会保障行政部门,并通知受托人。
4
根据我国有关法律、法规的规定,劳动者不必缴纳的保险费有( ) 。
5
行为锚定等级评价法是一种将同一职务工作可能发生的各种典型行为进行评分度量的方法,其优点包括( )。
6
以下不属于《劳动法》中关于劳动安全卫生方面的规定是( )。
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