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- 1以人为标准、人在事先、以人择事的工作分类制度被称为( )。
- 2在绩效评估时，把某一被评估者与前一位评估者进行对照，从而根据评估者的印象和偏爱而作出与被评估者实际工作情况有偏差的结论，这种评估偏差称为( )。
- 3在解除或者终止劳动合同后，竞业限制的人员到与本单位生产或者经营同类产品的有竞争关系的其他用人单位的竞业限制期限，不得超过( ) 。
- 4劳动合同分为哪几种?( )
- 5国家按照规定的条件和程序将职业资格纳入国家职业资格目录，实行( )管理。
- 6《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收( )的滞纳金。
