更多人力资源服务大赛试题
- 1一项有效的评估，离不开多方面的信息收集。在实施评估的过程中，需要收集的培训效果信息包括( )等方面。
- 2以下不属于企业人员配置计划的内容的是( )。
- 3排序考核法将员工的绩效表现从优至劣或由劣到优进行排列，从而确定每一员工的相对等级或名次。以下关于排序考核法的表述，不正确的是?( )。
- 4工作分析是人力资源管理的基础。以下关于工作分析目的的说法，哪一项是正确的?( )。
- 5以下不属于培训效果的内容的是?( )。
- 6根据《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法的通知》，养老保险关系转移业务办理中，新参保地社保机构在收到参保人员原养老保险关系所在地社保机构转移的养老保险关系和资金后，应在( )个工作日内办结有关手续。
