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人力资源服务大赛
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( ) 不属于人力资本构成要素。
（A）知识
（B）技能
（C）金钱
（D）体力
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1
基于3E(External Equity/Internal Equity/Indivadual Equity)的薪酬体系设计原则是指( ) 。
2
在提取关键绩效指标时，应当关注考评指标的性质和特点。一般来说，关键绩效指标主要可以区分为( ) 。
3
不属于审核人力资源费用预算基本要求的是( )。
4
根据《劳动法》的规定，一般情况下用人单位安排加班加点的时间为( )。
5
根据《工资集体协商试行办法》，劳动保障行政部门应在收到工资协议( )日内，对工资集体协商双方代表资格、工资协议的条款内容和签订程序等进行审查。
6
企业在实施培训时，需遵循科学的培训流程。培训的四大流程包括( )。
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