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人力资源服务大赛
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( ) 不属于人力资本构成要素。
（A）知识
（B）技能
（C）金钱
（D）体力
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1
( )主要用于专业人员、管理人员、技术人员提升的可能性评价。
2
试用期内劳动者需要提前( ) 天向用人单位提出离职。
3
人力资源发展对策的特性包括哪些方面?( )
4
绩效考评标准是考评者通过测量或通过与被考评者约定所得到的衡量各项考评指标得分的基准。在设计绩效考评标准时，应遵循的基本原则包括( ) 。
5
地方各级人民政府和有关部门、公共就业服务机构举办的招聘会，不得向( )收取费用。
6
通常职务形态构成可以分为三类，其中岗位的应负责任比知识技能和解决问题的能力重要的是( )。
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