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人力资源服务大赛
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按照马斯洛的“需要层次理论”，人最低层次的需要是( ) 。
（A）安全的需要
（B）生理的需要
（C）尊重的需要
（D）权力的需要
参考答案
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1
求职者的求职行为与众多因素有关，下列因素中对求职者求职行为有影响的是( )。
2
面试中的考官评价往往受其个人许多主观因素的影响。面试官常犯的错误有( ) 。
3
在工作分析中，决定岗位能级大小的因素不包括( )。
4
依据《中华人民共和国社会保险法》，个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系( )，缴费年限( )计算。
5
对企业而言，薪酬的主要功能包括( )。
6
《领取社会保险待遇资格确认经办规程(暂行)》规定，社保经办机构定期将待核实人员名单按( )进行分类，下发至( )基层服务组织进行信息核实。
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