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人力资源服务大赛
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( ) 不属于人力资源管理6大模块之一。
（A）招聘与配置
（B）培训与开发
（C）劳动关系管理
（D）组织机构管理
参考答案
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1
依据《工伤保险条例》，职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，其劳动关系可按( )方式处理。
2
《工伤保险条例》规定，一次性工亡补助金标准是( )的20倍。
3
企业年金与基本养老保险主区别是( )。
4
无领导小组讨论是当前人员招聘和选拔中经常采用的一种测评方法。其中被试者分组应注意把握( )原则。
5
劳动合同依法被确认无效，给对方造成损害的，( )应当承担赔偿责任。
6
《人力资源市场暂行条例》规定，人力资源服务机构应当加强内部制度建设，健全财务管理制度，建立服务台账，如实记录服务对象、服务过程、服务结果等信息。服务台账应当保存( )年以上。
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