登录
注册
首页
->
人力资源服务大赛
下载题库
( ) 不属于人力资源管理6大模块之一。
（A）招聘与配置
（B）培训与开发
（C）劳动关系管理
（D）组织机构管理
参考答案
继续答题：
下一题
更多人力资源服务大赛试题
1
在制定人力资源战略时，哪些战略与产品差异化战略相匹配?( )
2
对在工地内发生、事实清楚、当事双方无争议的工伤案件实行“快认快结”，一般应当在( )日内作出工伤认定的决定。
3
薪酬设计中( )环节最有利于解决内部公平。
4
工作再设计是改善员工工作生活质量的重要工具。工作再设计的方法包括( )。
5
针对不同的培训内容需要选择与其相适应的培训方法，多用于改善人际关系的培训方法是( )。
6
《人力资源和社会保障部关于进一步做好失业动态监测工作有关问题的通知》(人社部函〔2011〕308号)规定，直辖市监测企业数量不少于( )家。
考试
