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人力资源服务大赛
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学习型组织是一个具备不断( ) 能力的组织。
（A）协调
（B）调整与革新
（C）发展
（D）自我审视
参考答案
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1
推动建立学生实习( )保险制度。
2
在工作分析中，( ) 是特指用表格的形式来描述任职资格，并表达岗位任务对任职者所要求具备的品质及其重要性、训练时间和原因等相关内容的方法。
3
人才测评是建立在( )基础上的一种科学的识才、选才方法。
4
《国务院关于颁发和的通知》规定，党政机关、事业单位的工人，退休年龄是( )。
5
对需要定期开发的培训项目来说，企业一般会选择( )。
6
组织按照组织中员工总数或某一类人员总数的比例关系来计算另一类人员的定编定员法是( )。
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