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人力资源服务大赛
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学习型组织是一个具备不断( ) 能力的组织。
（A）协调
（B）调整与革新
（C）发展
（D）自我审视
参考答案
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1
( ) 不属于直接影响薪酬支付的因素。
2
劳动争议仲裁公开进行，但当事人协议不公开进行或者涉及( )的除外。
3
根据解释主体的不同，正式解释分为( )。
4
整个招聘工作中最复杂、最难也最能体现一个企业招聘工作识人水准的是在( )阶段。
5
“将明确的任务目标按照工作流程的特点层层分解，并用一定形式的岗位进行落实”，这种工作设计形式称为( ) 。
6
根据《关于开展深度贫困地区技能扶贫行动的通知》规定，聚焦深度贫困地区，坚持精准扶贫和就业导向，加大帮扶力度，做到“( )”，努力实现每个有培训需求的贫困劳动力都有机会接受职业技能培训。
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