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人力资源服务大赛
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( ) 属于物质激励形式。
（A）颁发奖状
（B）开会表扬
（C）发放奖金
（D）授予称号
参考答案
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1
有条件的地方可鼓励人力资源服务机构、劳务经纪人等市场主体参与劳务输出工作，对开展贫困劳动力有组织劳务输出的，给予( )。
2
绩效考评是绩效管理的重要环节。以下关于绩效考评的认识，哪一项是不正确的?( )。
3
员工在完成工作任务过程中，达到( )，只应得到如基本工资一类的非激励性待遇。
4
导致基于能力的薪酬体系越来越受到众多公司重视的原因不包括( )。
5
在绩效评估时，评估者对被评估者的看法往往会受到被评估者的性别、种族、身高等的影响，这种情况称为( )。
6
以下关于工作分析与培训关系的说法，哪一项是正确的?( )。
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