现代人力资源管理中，( ) 的提法与“以人为本”的理念不符。
（A）一切都服从、服务于员工
（B）把人当成组织中最具活力、能动性和创造性的要素
（C）坚持员工为组织发展主体的观念
（D）关心员工生活，提高员工物质和精神文化生活水平
参考答案
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- 1下列选项中，符合劳动保障协理员窗口服务文明用语规范的是( )。
- 2根据《关于加强就业失业登记、社会保险登记、劳动用工备案信息共享和业务协同工作的通知》，“三个入口”登记合并为“一个入口”，是优化业务流程、提升便民服务水平的一项具体措施，工作目标是:2018年底前，完成( )“三个入口”登记合并为“一个入口”。
- 3以下关于职位评价的主要步骤中，不包括( )。
- 4《领取社会保险待遇资格确认经办规程(暂行)》规定，社保经办机构定期将待核实人员名单按( )进行分类，下发至( )基层服务组织进行信息核实。
- 5企业职工一方与用人单位可以订立劳动安全卫生、（ ）、工资调整机制等专项集体合同。
- 6( ) 是指对谁支付报酬，对哪些类型的人才支付报酬。
