登录
注册
首页
->
人力资源服务大赛
下载题库
《进一步深化“互联网+政务服务”推进政务服务“一网、一门、一次”改革实施方案》要求,加快构建全国一体化网上政务服务体系,推进跨层级、( )、跨业务的协同管理和服务,推动政务服务“一网、一门、一次”改革。
(A)跨省份、跨系统、跨专业
(B)跨地域、跨时段、跨专业
(C)跨地域、跨系统、跨部门
(D)跨省份、跨时段、跨部门
参考答案
继续答题:
下一题
更多人力资源服务大赛试题
1
企业在组织培训是,需要考虑不同人员的特性,从而针对性地设计培训内容。对于企业中的基层管理人员培训,其培训的内容需要侧重( )。
2
公共就业服务机构应当配备专(兼)职职业指导工作人员,向( )提供职业指导服务。
3
在提取关键绩效指标时,应当关注考评指标的性质和特点。一般来说,关键绩效指标主要可以区分为( ) 。
4
《实施若干规定》规定,用人单位因不可抗力造成生产经营出现严重困难的,经省级人民政府社会保险行政部门批准后,可以暂缓缴纳一定期限的社会保险费,期限一般不超过( )。
5
档案管理服务机构在转出已接收的应届高校毕业生档案时,正确做法是( )。
6
( ) 不属于内部招聘的优点。
考试