更多人力资源服务大赛试题
- 1一个企业要持续健康发展必须得注重人力资源规划工作。以下哪个选项不能体现人力资源规划的特点?( )
- 2实施企业职工基本养老保险基金中央调剂制度后,确保基本养老金按时足额发放和弥补养老保险基金缺口的主体责任由( )承担。
- 3人力资源社会保障部负责经济专业技术资格的( )。
- 4古典工作设计理论强调工作的简单化、标准化和专业化等特点,该理论始于( )。
- 5在劳务派遣用工中,用工单位应当履行( )义务。①执行国家劳动标准,提供相应的劳动条件和劳动保护②告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬③支付工资,缴纳社会保险费④支付加班费、绩效奖金,提供与工作岗位相关的福利待遇⑤对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训⑥连续用工的,实行正常的工资调整机制
- 6对办理量大、企业群众关注的重点领域重点事项,要按照减( )、减费用的要求,逐项编制标准化工作规程和办事流程。