根据《关于印发的通知》，事业单位在上级主管部门核定的( )内，按照规范的分配程序和要求，采取灵活多样的分配形式和办法，自主决定本单位绩效工资的分配。
（A）工资
（B）基础工资
（C）工资总量
（D）绩效工资总量
参考答案
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- 1在绩效管理中，绩效计划的制定应该由谁承担?( )
- 2外商投资人才中介机构不依法接受检查，不按规定办理许可证变更等手续，提供虚假信息或者采取其他手段欺骗用人单位和应聘人员的，县级以上人民政府人事行政部门予以警告，并可处以( )元人民币以下罚款。
- 3宋某大学毕业后到一科研所工作，双方订立的劳动合同约定:宋某向科研所保证5年之内不离开科研所，如提前离开单位则需支付科研所违约金1万元，退回科研所分配的福利住房。3年后宋某赴国外自费留学，答应科研学习后再回来。科研所提出宋某如果回来保证接收，因现在宋某提出提前解除合同，科研所要求宋某支付违约金，退出房屋。宋某不同意，双方发生纠纷。根据《劳动合同法》，下列表述正确的是( )。
- 4在绩效计分方法中，( )主要是针对强制性指标而设定的。
- 5按照现行政策，女干部的正常退休年龄是( )。
- 6企业内的薪资幅度是指( )。
