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人力资源服务大赛
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根据《关于印发的通知》,事业单位在上级主管部门核定的( )内,按照规范的分配程序和要求,采取灵活多样的分配形式和办法,自主决定本单位绩效工资的分配。
(A)工资
(B)基础工资
(C)工资总量
(D)绩效工资总量
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1
有效的绩效面谈往往需要掌握一定的技巧,避免一些常见问题。绩效面谈中应注意的问题包括( ) 。
2
在绩效评估时,获取企业产品产量、销售额、利润等数量性指标数据的途径不包括( )。
3
《工伤保险条例》规定,跨地区、生产流动性较大的行业,可以采取相对集中的方式异地参加统筹地区的工伤保险。具体办法由( )会同有关行业的主管部门制定。
4
在面试过程中要理解肢体语言,其中通过目光接触表达出的典型含义包括( ) 。
5
在工作描述的基本内容中,用简练的语言概括工作的总体性质、中心任务和所要达到的工作目标称为( )。
6
专门针对管理岗位而设计的工作分析系统是( )。
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