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人力资源服务大赛
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《机关事业单位工作人员带薪年休假实施办法》规定,单位确因工作需要,经职工本人同意不能安排休年休假的,对应未休的年休假天数,单位按本人日工资收入的( )支付年休假工资报酬,其中包含本人正常工作期间的工资收入。
(A)500%
(B)300%
(C)200%
(D)100%
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1
无领导小组讨论的特点包括( )。
2
根据标准化程度,面试可分为( ) 。
3
如果绩效评估系统存在标准缺失,则绩效评估不具备评价的( )。
4
( ) 不属于在编写工作说明书时应达到的要求。
5
企业人力资源规划是对企业人力资源的总量、构成、流动的整体规划,包括人力资源现状分析、企业定员定额、人员需求与供给预测,是为了保证人员供需平衡。( )
6
( ) 是人力资源开发的关键措施。
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