登录
注册
首页
->
人力资源服务大赛
下载题库
根据《事业单位工作人员奖励规定》，事业单位工作人员的及时奖励情况可以作为( )的重要参考。
（A）聘期考核
（B）年度考核
（C）定期奖励
（D）平时考核
参考答案
继续答题：
下一题
更多人力资源服务大赛试题
1
在绩效考评过程中，考评者对被考评者“以近代远”的评价偏差属于( )。
2
劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位可以依法( )。
3
在培训效果评估的层级体系中，反应评估的评估内容是( )。
4
计件工资制是根据劳动者生产的合格产品的数量或完成的作业量，按照预先规定的计件单位支付给劳动者劳动报酬的一种工资制度。计件工资制的构成要素有( ) 。
5
社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在( )日内作出工伤认定的决定。
6
关于失业保险费率调整机制，正确的是( )。
考试
