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人力资源服务大赛
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消防员招录对象的基本年龄条件为18周岁以上、( )周岁以下;具有大学本科以上学历的人员,年龄可放宽至26周岁;对消防救援工作急需的特殊专业人才,经应急管理部批准年龄还可以进一步放宽。
(A)21
(B)22
(C)23
(D)24
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1
目标管理是以目标为导向,使组织和个人取得最佳业绩的现代管理绩效方法。典型的目标管理的步骤包括( )。
2
一系列的任务被分派给一个小组,小组决定给每个成员分配具体的任务,并在任务需要时负责在成员之间轮换工作的工作团队是( )团队。
3
劳动合同被确认无效,但劳动者已付出劳动的,用人单位向劳动者支付劳动报酬的数额,应当( )。
4
( ) 不属于战略对于薪酬的影响因素。
5
根据( )的双因素理论,能够对员工产生激励作用的激励因素是员工的成就感和责任感。
6
关于狭义的人力资源规划,哪一项是不正确的?( )。
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