《事业单位工作人员申诉案件办理规则》规定，原人事处理的单位无正当理由拒不执行申诉处理决定或者打击报复申诉人的，对其负有责任的领导人员和直接责任人员，受理单位应当按照有关规定给予( )，涉嫌违法犯罪的，按照有关法律规定移送司法机关处理。
（A）组织处理或行政处分
（B）政务处分和行政处分
（C）组织处理或纪律处分
（D）政务处分和纪律处分
参考答案
继续答题：下一题
更多人力资源服务大赛试题
- 1一般来说，抑制人工成本可采取的方法有( )。
- 2企业内部培训和外包式培训的主要区别是( ) 。
- 3统筹规划城市范围内公共就业服务机构建设，合理布局服务网点，推广“( )分钟服务圈”模式。
- 4城乡居民养老保险基金由( )构成。
- 5劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起( )日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人;认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
- 6结构工资制亦称“组合工资制”。根据职工的职务、工龄、基本生活需要和实际劳动成果等因素在工资总额中所处地位来确定其比重，从而组成为复合工资的一种工资制度。以下关于结构工资制的说法，正确的有( ) 。
