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人力资源服务大赛
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《〈事业单位岗位设置管理试行办法〉实施意见》规定，三级、五级职员岗位，须分别在四级、六级职员岗位上工作( )年以上;四级、六级职员岗位，须分别在五级、七级职员岗位上工作( )年以上;七级、八级职员岗位，须分别在八级、九级职员岗位上工作( )年以上。
（A）2;2;3
（B）3;3;2
（C）2;3;3
（D）3;2;3
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1
根据《最低工资规定》，用人单位支付给劳动者的工资低于最低工资的，由( )责令其限期补发所欠劳动者工资，并可责令其按所欠工资的1至5倍支付劳动者赔偿金。
2
《工伤保险条例》规定的本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病前( )个月平均月缴费工资。
3
根据《劳动人事争议仲裁办案规则》，仲裁庭根据当事人的申请对追索( )的案件，可以裁决先予执行，移送人民法院执行。
4
工作分析的具体内容应包括什么?( )
5
根据《关于贯彻执行若干问题的意见》，下列属于工资的是( )。
6
在绩效管理过程中，制定能力发展计划的意义包括( )。
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