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人力资源服务大赛
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《事业单位人事管理条例》规定,年度考核结果可分为( )等档次。
(A)优秀、合格、基本合格和不合格
(B)优秀、合格和不合格
(C)优秀、称职、基本称职和不称职
(D)优秀、称职和不称职
参考答案
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1
在提取关键绩效指标时,应当关注考评指标的性质和特点。一般来说,关键绩效指标主要可以区分为( ) 。
2
《普惠金融发展专项资金管理办法》规定,享受财政贴息支持的创业担保贷款,作为借款人的个人和小微企业应通过( )的借款主体资格审核。
3
在劳动合同的下列条款中,( ) 不属于《劳动合同法》规定的必备条款。
4
一般而言,从( )可以得到比较系统、原始的资料。
5
绩效管理制度的基本构成包括哪些内容?( )
6
工作分析中个人特征是有效,最终要看( )。
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