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人力资源服务大赛
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《事业单位人事管理条例》规定,年度考核结果可分为( )等档次。
(A)优秀、合格、基本合格和不合格
(B)优秀、合格和不合格
(C)优秀、称职、基本称职和不称职
(D)优秀、称职和不称职
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1
《劳动法》规定,在录用职工时,除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外,不得以( )为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。
2
投射测验又称投射技术,是人格测验的一种形式。其中画人、画树测验属于( )投射测验技术。
3
在编写工作关系时要遵循两个原则:( )和重要性原则。
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资料分析法是工作分析的主要方法之一,其缺点主要包括( )。
5
企业年金是一种补充性养老金制度,是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上,自愿建立的补充养老保险制度。企业年金不适用于以下哪一群体?( )。
6
“胡萝卜加大棒”的政策体现的强化原则是( ) 。
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