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人力资源服务大赛
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以职业属性和岗位需求为基础,分系列修订职称评价标准,实行国家标准、地区标准和( )相结合,注重考察专业技术人才的专业性、技术性、实践性、创造性,突出对创新能力的评价。
(A)单位标准
(B)任职资格
(C)专家评价
(D)胜任力模型
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1
自2019年( )起,降低城镇职工基本养老保险单位缴费比例。
2
用工单位只能在( )的工作岗位上使用被派遣劳动者。
3
柯氏四级评估是应用最广泛的培训评估模型,在其培训效果的层级体系中,行为评估的评估内容是( )。
4
不属于克扣劳动者工资的情形是( )。
5
《劳动合同法》的适用范围包括?( )
6
中央调剂基金实行( ),当年筹集的资金( )地方。
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