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- 1劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在( )一次付清劳动者工资。
- 2关于福利的说法，不正确的是哪一项?( )
- 3绩效差距分析模型主要集中于发现组织或组织成员存在的问题，即在分析组织及其成员现状与理想状况之间的差距的基础上，确认和提出造成差距的症结与根源。以下关于绩效差距分析模型的说法，哪一项是错误的?( )
- 4在企业制定培训计划时，设计培训方法的途径不包括( )。
- 5劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过( )年。
- 6省级以上机关录用公务员，除特殊职位外，按照有关规定一律从具有( )以上基层工作经历的人员中考录。
