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人力资源服务大赛
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根据《中华人民共和国劳动合同法》,用人单位违反本法规定,以担保或者其他名义向劳动者收取财物的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并以每人五百元以上( )以下的标准处以罚款。
(A)一千元
(B)二千元
(C)三千元
(D)五千元
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1
属于流动人员办理人事档案业务主要作用的是( )。
2
企业内培训中,最传统的培训方法是( ),也是企业培训中最广泛使用的办法。
3
研讨法是企业在培训时选择的主要方法之一,研讨法的优点包括( )。
4
影响企业人力资源管理的内部环境因素不包括( )。
5
下列说法错误的是( )。
6
工作分析又称职位分析、岗位分析或职务分析,其意义在于( )。
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