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人力资源服务大赛
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个人承包经营违反《劳动合同法》规定招用劳动者,给劳动者造成损害的,发包的组织承担何种责任?( )
(A)不承担任何责任
(B)承担全部赔偿责任
(C)与个人承包经营者补充赔偿责任
(D)与个人承包经营者连带赔偿责任
参考答案
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1
“将明确的任务目标按照工作流程的特点层层分解,并用一定形式的岗位进行落实”,这种工作设计形式称为( ) 。
2
人力资源需求预测的定性方法不包括( )。
3
在进行人力资源培训时,企业从外部聘请培训教师的优点包括( )。
4
如果招聘的岗位对于人员的人际关系能力要求比较高,较适当的测试方法是( ) 。
5
面试是人才测评常用的一种方法,其缺点主要有( )。
6
依据《工伤保险条例》,用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的,由( )责令限期参加。
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