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人力资源服务大赛
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用人单位自用工之日起( )未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
(A)超过三个月不满一年
(B)超过六个月不满一年
(C)超过一个月不满一年
(D)超过二个月不满一年
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1
年度培训计划是每年度企业制定的员工培训计划,年度培训计划必须具备的内容有( )。
2
收集工作信息是工作分析调查阶段的重点工作,由工作任职者来搜集工作信息的优势包括( )。
3
根据绩效考评的具体目的和要求,用于培训的考评应以( )为重点。
4
停工留薪期内,不属于由工伤保险基金支出的待遇项目是( )。
5
失业人员可在( )公共就业服务机构办理失业登记,其中,大龄、残疾、低保家庭等劳动者可在( )申请认定为就业困难人员,享受就业援助。
6
主要根据员工所具备的工作能力与潜力确定员工薪酬的薪酬设计导向是( )。
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