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人力资源服务大赛
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劳动保障监察员进行调查、检查时,不属于其应承担的义务是( )。
(A)依法履行职责,秉公执法
(B)保守在履行职责过程中获知的商业秘密
(C)为举报人保密
(D)为被举报人保密
参考答案
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1
工作评价因素的选择需要依据一定的原则,主要包括( ) 。
2
用人单位自用工之日起( )未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
3
《劳动法》的首要原则是( ) 。
4
下列事项不属于劳动保障监察职权范围的是( )。
5
公共人力资源服务机构办理就业登记、失业登记等事务,可适当收取费用。( )
6
培训计划可以按照不同的标准划分为不同的类型,其中按照培训层级划分,培训计划可以分为( )。
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