更多人力资源服务大赛试题
- 1知识型员工是现代企业职工的重要组成部分，激励知识型员工的因素有( )。
- 2用人单位选择额外支付劳动者一个月工资解除劳动合同的，其额外支付的工资应当按照( )来确定。
- 3( ) 是通过工会与雇主或雇主协会按照合法的程序，经过集体谈判达成的关于一般劳动条件的协议。
- 4《就业补助资金管理办法》规定，就业补助资金中对个人和单位的补贴资金的具体标准，在符合以上原则规定的基础上，由( )财政、人社部门结合当地实际确定。
- 5企业职工教育经费税前扣除限额可以提高至工资薪金总额( )。
- 6工作目标设定就是由主管领导与员工在绩效计划时共同商议确定的考核方式。工作目标设定一般是对工作范围内的哪些关键工作任务完成情况的评估方法?( )
