登录
注册
首页
->
人力资源服务大赛
下载题库
用人单位因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下，延长工作时间每日不得超过( )小时。
（A）2
（B）3
（C）4
（D）5
参考答案
继续答题：
下一题
更多人力资源服务大赛试题
1
员工的( ) 应与企业的经济效益、部门业绩考核结果和个人业绩考核结果挂钩。
2
工作分析方法可分为以工作为导向和以人员为导向两类。其中，以人员为导向的工作分析方法包括( ) 。
3
劳动合同被确认无效，但劳动者已付出劳动的，用人单位向劳动者支付劳动报酬的数额，应当( )。
4
根据岗位职责要求给予任职责相应的权限，称为( )。
5
为了丰富员工的工作经验，使员工熟悉组织的更多领域和部门的工作，了解各项活动的相互关系，培养多面手和综合管理人才，可采用( )的方法。
6
档案管理服务机构在接收流动人员人事档案时，对于缺少非关键材料的，下列做法正确的是( )。
考试
