根据《职工带薪年休假条例》，可享受当年年休假的情形包括( )。
（A）职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的
（B）职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的
（C）累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的;累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的;累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的
（D）职工依法享受寒暑假，其休假天数少于年休假天数的
参考答案
继续答题：下一题
更多人力资源服务大赛试题
- 1针对企业高管人员的长期股权计划主要包括( ) 。
- 2目标管理法是众多国内外企业常用的绩效管理方法之一，以下关于目标管理法的说法，哪一项是不正确的?( )
- 32015年高等学校转递高校毕业生档案时，新增的转递方式是( )。
- 4划转国有资本充实社保基金时，划转后地方企业国有股权由各省级人民政府设立( )集中持有、管理和运营。也可将划转的国有股权委托本省(区、市)具有国有资本投资运营功能的公司专户管理。
- 5为了企业将来发展的需要，企业择优给一批技术骨干做今后本行业技术发展趋势的培训，这种类型的培训属于( )。
- 6《人力资源社会保障部关于进一步规范人力资源市场秩序的意见》规定，各级人力资源社会保障部门要指导和督促网络招聘平台加强对招聘单位的资质认证和信息发布人员的实名认证，规范信息发布流程，确保发布的信息( )。
