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人力资源服务大赛
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企业职工一方与用人单位可以订立劳动安全卫生、女职工权益保护、工资调整机制等( )。
(A)职业集体合同
(B)纲领性集体合同
(C)专项集体合同
(D)不完全集体合同
参考答案
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1
对于能力薪酬体系的设计来说,不同的能力模型适用程度存在差异,能力模型的类型通常包含以下哪几种类型?( )
2
用人单位变更( )等事项,不影响劳动合同的履行。
3
属于建筑施工企业参加工伤保险方式的有( )。
4
完善评审专家遴选机制,加强评审专家库建设,积极吸纳高校、( )、行业协会学会、企业专家,实行动态管理。
5
按照《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》等规定确定待遇领取地,需要参考的因素是( )。
6
制定培训规划时,要求培训规划的制定必须适应不同的工作任务、培训对象和培训需要,这是培训的( )要求。
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